真正拉开人和香港马会买吗,香港马会结果派彩人工资差距的是不知

2019-01-06 02:04

  港京印刷图每期最齐全王中王7码中特998000com惠泽杜群正版欲钱来料免费公开又是一年毕业季,香港马会买吗,香港马会结果派彩企业们大多会在招聘贴里注明“薪酬面议”,在面试时询问每个人的期望薪酬,而不是直接给出薪酬数字。

  这让不少初入社会的毕业生们犯了难:报价高了,面试官会觉得自己太自大;报得低了,又害怕自己吃亏。

  所以心里没底的他们,往往会选择降低自己的期待薪酬,以便增加自己面试成功的可能性。

  这会直接导致你拿到的薪水与你的价值不符,或者沦为企业的廉价劳动力,或者踩在被裁员的刀尖。

  如何才能在拿到与自己价值相符的工资的同时,又不显得自己很狂妄呢?不妨来听听美国定价咨询师Casey Brown怎么说:

  演讲人Casey Brown是一个定价顾问,创立了一家成功的咨询公司,是一个标准的女强人。

  “永远没有人会按照你真正的价值给你报酬,他们只会按照他们对你价值的判断来决定你值什么价格。”

  换言之,明确地知道自己究竟有哪些价值,同时又能够将其用合适的方式向面试官表达出来,才是你在职场赢得等价回报的关键。

  相比于那些自大狂妄的人,更多的人倾向于过分谦虚。他们往往不太喜欢谈论自己的价值:

  “我不喜欢自卖自夸”,“我宁愿用自己的工作业绩说话”,“价值不是说出来的,是干出来的”……

  她的公司创立一年后,Casey发现自己的收费过低,因此准备重新评估报价。于是,她问了自己几个关键的价值问题:

  我提供的什么服务是独一无二的?我为客户解决了哪些问题?我为客户的公司增加了多大价值?”

  然而即使是定价领域的专家,Casey心里还是惴惴不安,香港马会买吗,香港马会结果派彩甚至开始怀疑自己:我到底值不值这么多钱?

  但是恐惧和不自信对提高你的薪酬毫无帮助。理性地分析出自己的优势,才能在报出价位的时候充满底气。

  一位女性创业者运营着一家成功的网站开发公司,香港马会买吗,香港马会结果派彩拥有多名员工。在创业初始的几年里,她总是说自己有个“很小的网站设计公司”。

  这明显影响了她赚到应得报酬的能力,她的用词让她自己也不相信,自己为客户提供了巨大的价值。

  她不再说自己有个“很小的网站设计公司”了,在和客户谈判的时候也更加自信有底气。

  所以,说话也是一门艺术。不能因为害怕骄傲就妄自菲薄,一个连自己都不认同自己价值的人,凭什么指望别人为你买单?

  站在对方的角度思考你的工作,专注于自己提供的服务和附加值,你就不会觉得自己是在自夸。

  能够被正确地评估是非常重要的,它所影响并不只是金钱,更涉及到了自尊和自信的范畴。

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